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Kit RH pour les PME by Nathalie Olivier

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Fiche 67

Communiquer autour de la rémunération

  • Bien souvent, la rémunération est un sujet tabou et qui suscite des interrogations, des jalousies, des incompréhensions, des tensions... Afin de rassurer ses collaborateurs, il est absolument essentiel de communiquer sur sa politique de rémunération et d’écarter toute zone d’ombre, pour chacun.
  • Communiquer sur la rémunération, c’est aussi mettre en avant tout ce que vous apportez à vos collaborateurs !

Quand communiquer ?

  • Lors d’une embauche : expliquer au futur collaborateur la politique de rémunération collective et sa rémunération individuelle. Il est d’ailleurs pertinent de proposer un salaire de base un peu moins important pendant la période d’essai puis de l’augmenter après la fin de cette ...

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