La conversación de desarrollo

2 Enfoque de la conversación

1. Conversación de desarrollo y liderazgo

Martin Luther King Jr. dijo: «La pregunta más persistente y urgente de la vida es: “¿Qué estás haciendo por los demás?”». Cuando hablamos de conversaciones de desarrollo no podemos perder de vista que, ante todo, estamos hablando de personas, de seres humanos únicos e irrepetibles que tienen un anhelo de crecer, desarrollarse y avanzar hacia su plenitud como personas y como profesionales. Es por tanto una gran responsabilidad de la compañía y del manager, ya que se convierten en un «instrumento» para que ese desarrollo y ese crecimiento se produzcan. No son los únicos responsables ni los más importantes porque es el propio interesado sobre el que recae la mayor responsabilidad, ...