EPÍLOGO
Confieso que cuando Antonella y Jorge, los autores de este original libro, me pidieron una aportación para el cierre me hizo mucha ilusión. Los que alguna vez habéis asistido a una de mis conferencias y talleres sabéis que recurro con cierta frecuencia a la metáfora del camaleón como alegoría de la innovación y de la versatilidad de las actitudes innovadoras, sobre todo por su capacidad de mimetismo con el medio que le rodea y su visión 360º, entre otras singulares adaptaciones.
La empresa camaleón da una vuelta de tuerca a esa idea y la traslada a la compañía en su totalidad. Para ello se analizan los seis pilares de una organización de este tipo: cultura, liderazgo, innovación, diversidad, estructuras y procesos y propósito. Y es ...
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