7. Principio cinco: Pasar de una visión parcial departamental a una mentalización global

Resumen

La división del trabajo es una realidad secular. Desde los antiguos sumerios hasta Henry Ford, pasando por Platón, todos se apuntan a la idea del «divide y vencerás». Sin embargo, cuando se trata de una profunda transformación del pensamiento estratégico, poner esa tarea en manos de unos cuantos no es la mejor idea. La Estrategia del Océano Esquilmado no es tarea de un departamento, sino que exige la implicación y mentalización de toda la empresa.

Platón ya afirmaba en el 380 a. C. que «la mínima comunidad debe estar formada por cuatro o cinco personas…», porque veía necesario al menos un granjero, un constructor, un tejedor y un zapatero, para poder ...

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