5 BIENESTAR EN LOS EQUIPOS. ANCLAJES DE RELACIÓN
Tras analizar el trabajo y el líder inmediatamente pensamos en el equipo como elemento básico en el bienestar de las personas. A veces un trabajo desvalorizado o un jefe inadecuado se logra compensar con un equipo de trabajo idóneo, pero la mayoría de las ocasiones son estos tres ámbitos las principales fuentes del bienestar y donde se enfoca el mayor porcentaje de situaciones de malestar.
La salud mental en la empresa como órgano social no solo está motivada por la satisfacción con el trabajo realizado sino fundamentalmente por los jefes y los compañeros que generan la telaraña relacional que ofrece el ecosistema social que está en la base de cualquier trabajo.
Las relaciones con otras personas ...
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