L’entreprise, productrice de richesses et pourvoyeuse d’emplois, est à la croisée de nombreuses sollicitations. Sa contribution est aujourd’hui fortement attendue en matière de développement durable d’un côté, de non-discrimination et de diversité, de l’autre. Comment ces notions peuvent-elles et doivent-elles s’articuler ?
Henri de Reboul est délégué général de l’Institut du mécénat de solidarité (IMS-Entreprendre pour la Cité).
| La problématique | Discriminations et développement durable |
L’entreprise est clairement interpellée en matière de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité. Ce nouveau sujet de société peut-il, comme d’autres qui émergent, s’intégrer dans une approche plus globale du ...
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