Après avoir identifié ce que vous pouvez faire (vos aptitudes), ce que vous savez faire (vos compétences), ce que vous aimez faire (vos motivations), ce que vous voulez faire (en fonction de votre profil, des opportunités et du marché de l’emploi), il vous reste à le faire savoir. Plusieurs méthodes s’offrent à vous.
Les candidatures spontanées
De vive voix : par téléphone ou en vous déplaçant
L’objectif de la prise de contact par téléphone ou par déplacement, c’est d’obtenir un rendez-vous pour un entretien de motivation. Cette prise de contact direct permet d’obtenir de précieux éléments d’information et les réactions immédiates de l’interlocuteur. En outre, l’entretien téléphonique permet de lire ou d’écrire des informations au cours de la ...
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