CHAPITRE 2
L’animation des équipes par le CŒUR de l’organisation : le management intermédiaire
Manager le changement au sein des équipes
Mettre en œuvre les cinq leviers du changement
Interpréter les émotions pour ajuster son management
Le middle management joue un rôle essentiel dans la conduite des réorganisations, car il est en charge de mettre en place la stratégie d’entreprise au plus près du schéma cible. Définis comme le cœur et faisant ...
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