Chapitre 7

Construire les objectifs du coaching

« Demain ne sera pas comme hier, il sera nouveau et dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu’à inventer. »

Gaston Berger

La notion d’objectif est au cœur du « coaching orienté solution® ». Des confusions sont possibles, voire courantes, entre les notions d’objectif, de changement, d’effet attendu du changement, de solution. Elles tiennent aussi au fait qu’un seul terme, « objectif », désigne des niveaux différents.

En cohérence avec ses prémisses, le modèle « coaching orienté solution® » porte l’idée que l’objectif n’est pas quelque chose à débusquer tant il est « bien caché » dans les arcanes mentaux du coaché. Au contraire, c’est une construction par le langage, rendue possible par la relation ...

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