Chapitre 11

Prescrire des tâches, ou le coaching après la séance

« L’expérience est une observation provoquée dans le but de faire naître une idée. »

Claude Bernard

Le coaching ne s’arrête pas à la fin de chacune des séances. Un programme d’actions et des expérimentations vont être à définir de telle sorte que la personne coachée puisse les mettre en œuvre jusqu’à la séance suivante.

Nous allons donc distinguer le « plan d’action », composé des initiatives que veut prendre la personne coachée dans le contexte qui est le sien, et les « tâches » qui relèvent de l’expérimentation et qui vont être « prescrites » par le coach en lien avec le plan d’action. Il les aura construites dans une perspective : mobiliser les ressources en vue de la réalisation ...

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