Chapitre 12

Mettre en œuvre le « coaching orienté solution® »

« Chaque histoire s’accompagne d’un nombre indéterminé d’anti-histoires dont chacune est complémentaire des autres. »

Claude Lévi-Strauss

La mise en œuvre du « COS » suppose de construire une vision globale du modèle, depuis sa source conceptuelle, en passant par ses prémisses et sa praxis. Chacun de nos lecteurs construira sa vision propre, singulière, reliée à ses pratiques préexistantes, à sa culture professionnelle et à son histoire. Dans ce chapitre, nous allons mettre en évidence la logique du modèle COS dans le déroulement de l’accompagnement dont nous avons, jusqu’ici, étudié les diverses composantes. Nous terminerons en développant la phase de bilan et la notion d’évaluation ...

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