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LES COMPLICATIONS QUI PERTURBENT L’ÉQUILIBRE
Dans la section précédente et tout au long du livre, nous vous encourageons à garder un tension dynamique entre les comportements opposés du schéma. Avec le temps, bien évidemment, nous avons pu constater qu’un leader aura assurément plus de succès s’il gère son comportement de façon à ce que chaque élément du schéma soit équilibré (n’en fait pas trop ou trop peu). L’équilibre engendrera un environnement de confiance qui vous permettra d’exercer davantage un leadership authentique—particulièrement en période de changement et de transition. Cela dit, certaines situations nécessitent que l’on perturbe cet équilibre afin de faire face aux défis. Il faut alors un leader capable d’adapter son style ...
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