À quel type de recruteur avez-vous affaire ?
Le recruteur directif
Il mène l’entretien d’un bout à l’autre en suivant un plan rigoureux. Répondez vite à ses questions, soyez réaliste et citez des exemples très courts. Soyez concis. Si vous choisissez avec soin vos expériences, il vous demandera lui-même d’en parler plus longuement. Laissez-le vous interroger. Cherchez à vous ménager un espace pour vous exprimer : « Je reviens sur ce que vous me disiez tout à l’heure… »
Le recruteur semi-directif
Il engage souvent l’entretien sur un mode très naturel. Son objectif est de vous mettre à l’aise afin de mieux vous comprendre. Jouez le jeu tout en restant méfiant, et sachez par moments mener l’échange.
Le recruteur non directif
Il expose très brièvement ...
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