Comment mener une mission d’accompagnement dans une organisation ?
La phase 1 : conduire un diagnostic (travail sur la totalité)
Dans le monde du conseil comme dans le monde de l’accompagnement, toute mission d’un consultant ou d’un accompagnateur commence par un diagnostic. Le diagnostic permet à la personne externe – consultant ou accompagnateur – de s’immerger dans la situation et de disposer des éléments pour apporter sa valeur ajoutée lors de sa mission. Mais l’objectif du diagnostic diffère :
– le consultant cherche à comprendre l’organisation et à collecter des éléments pour construire son analyse et ses recommandations ;
– l’accompagnateur à l’autonomie anime le processus de diagnostic de manière à permettre à l’organisation diagnostiquée ...
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