Argent : de l’utile au futile

Aux États-Unis :

  • en 1900, les revenus des dirigeants sont 20 fois supérieurs à ceux des salariés ;
  • en 1980, les revenus des dirigeants sont 20 fois supérieurs à ceux des salariés ;
  • en 2000, les revenus des dirigeants sont 500 fois supérieurs à ceux des salariés.

Lorsqu’on s’interroge sur l’explosion des inégalités économiques, les propos de John P. Morgan il y a un siècle environ prennent une résonance particulière. Cette glorieuse figure de l’époque des barons voleurs* estimait que les émoluments que s’accordaient les dirigeants d’une entreprise ne devaient pas être plus de vingt fois supérieurs à la rémunération moyenne de leurs salariés. Cette échelle était encore en vigueur aux États-Unis au tout début des ...

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