Chapitre 2
Appréhender ses logiques évolutives
La vie des organisations, comme celle de l’être humain, semble marquée par des phases de développement et des paliers de conscience (2.1.). Ensemble d’hommes, l’entreprise connaît, elle aussi, des processus de prise de conscience (2.2.), qui la conduisent progressivement au palier de l’intégration (2.3.).
2.1. Lois de développement et paliers de conscience
2.1.1. Biographie et lois de développement chez l’homme
« Tout être, selon sa puissance d’être, a un besoin de se réaliser »
Spinoza.
La biographie nous est utile ici au sens où elle définit les grandes lois de développement de l’homme, composante centrale des organisations ; de surcroît, il nous paraît possible et enrichissant d’opérer une analogie ...
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