CHAPITRE 2
Les titres de services : atout de la politique sociale
L’importance du « marketing social »
Les rapports entre salariés et entreprises ont considérablement évolué depuis 2000. Ainsi, les carrières professionnelles exercées dans une seule et même entreprise sont devenues des exceptions dans le monde du travail.
La recherche à tout prix de la meilleure rémunération financière, des primes, des actions gratuites ou des stock-options ne constitue pas le moteur essentiel de la motivation, mais plutôt un moteur de démotivation.
Il s’agit davantage d’aider au quotidien le salarié dans son organisation tant personnelle que professionnelle ...
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