CHAPITRE 3
Les titres de services dans le système de rétribution de l’entreprise
Les enjeux d’un système de rétribution
La rétribution est un sujet majeur au sein des entreprises, générateur de nombreuses attentes de la part des collaborateurs. Elle se décompose en deux grandes familles :
• des éléments non financiers relatifs au contenu de l’emploi occupé tels que la reconnaissance, les responsabilités, la formation continue, les opportunités de carrière, etc. ;
• la rémunération qui reprend tous les éléments matériels décrits dans la suite de ce chapitre.
Pour atteindre ses objectifs financiers et organisationnels, une entreprise se doit d’obtenir ...
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