CHAPITRE 3
Le CESU préfinancé : mieux concilier vies professionnelle et privée
Pourquoi le CESU préfinancé ?
Pour bien comprendre le bénéfice du CESU préfinancé, il est intéressant de procéder à un petit rappel d’économie sociale… Ainsi, 1936 a vu la naissance des congés payés avec deux semaines accordées par les entreprises à leurs salariés. Puis en 1950, le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) a été instauré. En 1981, les congés payés ont été allongés à cinq semaines, avant l’adoption en 1998 des 35 heures de travail hebdomadaire.
Quant à la féminisation du travail, elle connaît un envol certain. En 1962, seules 40 % des femmes ...
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