Chapitre 9Les bénéfices d’une démarche valeurs

«Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie !»

Il est bien évident qu’aucun management des entreprises ne pourra raisonnablement s’engager dans une démarche valeurs, même si celle-ci se veut limitée à son minimum, sans avoir une visibilité clairement établie des bénéfices qu’il peut en tirer. C’est pourquoi, plutôt que de longs discours, nous proposons de lister ici les bénéfices essentiels d’une démarche valeurs.

DONNER DU SENS

Les valeurs existent d’abord pour porter une vision. La première fonction d’une direction générale est donc de donner du sens à l’action de l’entreprise. C’est ainsi que l’entreprise devient attractive aux yeux d’abord de ses collaborateurs mais aussi de ses différents ...

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