fiche89
Grille d’évaluation de la stratégie de formation d’une entreprise
Cette grille propose une première série d’items permettant d’analyser une stratégie de formation au sein d’une entreprise. Elle n’est pas exhaustive et est proposée à titre d’exemple. Il convient en effet de considérer dans une démarche d’audit de stratégie de formation que les grilles de recueil des données sont particulièrement structurantes des résultats obtenus.
| Durée moyenne des formations | |
| Planification du plan de formation | |
| Logiques d’élaboration du plan de formation | |
| % de la masse salariale en formation | |
| Qualité et transparence de l’offre de formation | |
| Répartition du nombre d’heures de formation par catégories d’actions de formation similaires ... |
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