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Liderazgo peregrino: Una guía práctica para liderar el cambio by Oriol Montaner

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5. Construir un entorno de cambio

Como decíamos al principio, liderazgo es cambio. Un gran líder no es un mantenedor de la situación actual, sino que guía a un colectivo, a través de un cambio, hacia un futuro mejor. Por eso, la máxima expresión del liderazgo es un cambio profundo de modelo de negocio, de cultura o de estructura de una organización. Así pues, el P.L.A.N. del L.I.D.E.R. tiene que concluir en un cambio, cuyo contenido intentaremos desarrollar a través del siguiente modelo:

CAMBIO

Se trata de nuevo de una matriz, cuyas columnas son los elementos que definen el cambio y las filas, los niveles a los que es aplicable. En realidad, este modelo ...

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