CAPÍTULO 06 Modelo de transformación
No sigas el camino, ve por donde no hay vereda y deja huella.
Ralph Emerson
Queda clara la importancia que un líder debe dar a la agenda del futuro, la del talento y la cultura. Las preguntas que siempre nos haremos son: ¿cómo hacerlo?, ¿por dónde comenzar?, ¿qué comunico?, ¿cómo lo hago?, ¿generaré más incertidumbre al cambiar mis rutinas repentinamente?
Cambiar una empresa es muy complejo, pues dependerá de su tiempo de existencia, de su solidez en el mercado, del ciclo en el que se encuentran sus productos, sus procesos, talento y estilo de liderazgo. Por el contrario, a un nuevo emprendedor le será muy fácil iniciar con una hoja en blanco.
Hay compañías que, ante la dificultad del cambio, deciden ...
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