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«¡Qué poco valen los valores!»... Sobre todo si no se practican
Jorge Cagigas
Silvia había llegado hacía poco tiempo a la nueva organización, aunque ya llevaba unos cuantos años en este apasionante pero a veces algo incomprendido quehacer de la dirección de personas o Recursos Humanos, como es más conocida. En este tiempo había observado que, aunque algunas de las funciones asignadas a su departamento tenían desarrollados buenos procedimientos, la manera de actuar y comportarse de los diferentes empleados y departamentos era bastante heterogénea. Por otro lado, los juicios y opiniones sobre los empleados tenían un componente de subjetividad muy elevado y estaban poco fundamentados o más bien nada. Había detectado además que estas opiniones ...
