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La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: cultura flexible y teletrabajo
Amparo Díaz-Llairó
El problema que justifica este capítulo es el combate frente al mito o la falsa creencia de que la las medidas de flexibilidad laboral y conciliación entre la vida personal y la laboral no favorecen la productividad de la empresa.
1. Los primeros días
Silvia lleva 100 días en su nueva empresa. Durante estas primeras jornadas ha dedicado un gran porcentaje de su tiempo a mantener reuniones en profundidad con los compañeros del comité de dirección, su equipo de Recursos Humanos y algunos supervisores y gestores de la organización. Ha realizado algunos cambios tanto en el área de Recursos Humanos como en políticas de este departamento, ...
