Préparer votre entretien de recadrage
Avant chaque entretien de management, quel que soit son type, le manager doit attacher une attention toute particulière à sa préparation, gage de réussite de l’atteinte de l’objectif de l’entretien.
Quelques points essentiels :
• Tout d’abord, mener une réflexion préalable pour s’assurer de la légitimité de votre recadrage (rappel: le manager est cohérent, objectif et équitable).
• Lister l’ensemble des éléments factuels qui vont étayer votre argumentation.
• Sélectionner dans l’environnement de travail de votre collaborateur des exemples concrets recevables par lui afin d’accompagner votre démonstration. ...
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