Mettre en place des repères clairs sans monter une usine à gaz
LES OBJECTIFS
• Piloter l’équipe de façon efficace au regard de la stratégie d’entreprise.
• Se donner des repères sur l’évolution de l’équipe, la performance collective et individuelle.
• Contrôler de façon permanente la conformité des résultats de l’équipe au regard des enjeux d’entreprise.
• Constater, analyser, décider des ajustements nécessaires.
• Rendre compte à sa hiérarchie et réciproquement.
LE POINT DE DÉPART
Alain a aujourd’hui mis en place un certain nombre d’actions à l’aide des différents outils d’analyse dont il a pu prendre connaissance. Pour autant, il veut être en ...
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