Exercer son autorité sans harceler
LES OBJECTIFS
• Cerner la notion de harcèlement.
• Identifier les pratiques managériales àproscrire.
• Adopter un comportement adapté avec ses collaborateurs.
• Prévenir le harcèlement au sein de son équipe.
LE POINT DE DÉPART
Matthias est manager depuis une vingtaine d’années au sein de la même entreprise. Il connaît très bien tous ses collaborateurs et en voit même certains en dehors du cadre professionnel. Ces derniers temps, les rapports se sont tendus avec Michèle. Ses résultats étant en baisse, Matthias a voulu la « suivre de près » pour faire en sorte que ses résultats remontent. Comme il la connaît bien, ...
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