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Manager au quotidien - Les attitudes et comportements du manager efficace by Stéphanie Brouard

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Ne pas être indifférent à la différence

LES OBJECTIFS

Déterminer les opportunités liées aux différences.

Mettre en place un management adapté à la mise en valeur des spécificités de chaque collaborateur.

Donner sa place à chacun.

Identifier les sources d’échec inhérentes à ce type d’é quipe.

LE POINT DE DÉPART

Marc a pris il y a quelques mois la responsabilité d’une nouvelle équipe. Il a déjà à son actif de nombreux postes de management. Comme tous les lundis, il a conduit sa réunion de service et àmesure que la nuit tombe ses collaborateurs quittent un à un le service, chacun à sa façon.

Marc s’octroie un temps de réflexion sur son management ...

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