Identifier les fondements de son leadership personnel
L’OBJECTIF
Identifier les trois comportements fondamentaux que le manager doit développer afin d’installer de manière durable et solide sa posture de leader.
LE POINT DE DÉPART
Béatrice sort dépitée de la réunion de début d’année. En effet, le grand patron a encore une fois parlé d’ouverture et d’ écoute dans un discours à sens unique, sans mentionner les remarques et critiques qui lui ont été remontées ces derniers mois.
Comment être motivée par un manager qui prône le « faites ce que je dis et pas ce que je fais » ?
L’important n’est pas seulement ce que dit le leader mais aussi et surtout ...
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