Manager la génération Y avec les neurosciences

Chapitre 4

Oser l’organisation biologique

QUEL RÉSULTAT VOULONS-NOUS ATTFINDRF ?

Dans l’organisation biologique, il y a davantage de vrais décideurs qui animent de petites équipes (par exemple, de 10 à 100 personnes¹) autonomes, responsables, très motivées, œuvrant en harmonie avec d’autres équipes qui partagent le même système de pensée et de valeurs, le même référentiel d’action. Là où il y a aujourd’hui dans une entité de 1 000 personnes un seul vrai décideur, nous proposons qu’il y en ait demain entre 10 et 20.

Oser l’organisation biologique, ...