Chapitre 4
25conseils utiles
1. Estimez vos progrès en obtenant des retours
1. Obtenez des retours. Faites savoir à vos collègues, chefs, collaborateurs que vous voulez connaître leurs impressions sur vos performances en tant que manager.
2. Élargissez l’étendue de votre expérience. Identifiez et prenez à bras le corps des challenges qui apporteront la croissance et le développement que vous souhaitez achever. Par exemple, explorez des manières de développer votre réseau au-delà de votre propre groupe.
3. Identifiez les impacts de votre style de management. Obtenez des retours des autres non seulement sur ce que vous avez fait, mais aussi sur comment vous l’avez fait. Ces informations vous aideront à clarifier les relations de cause à effet ...
Get Manager pour la première fois now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
