Manager selon les personnalités

Chapitre 8

La bonne personne à la bonne place et managée de la bonne façon

Si manager par les personnalités, on l’a vu, c’est motiver essentiellement en sachant être et communiquer en fonction des personnalités de ses collaborateurs, motiver c’est aussi bien « placer » chacun en fonction de ses motivations. Un peu comme un entraîneur de football établit son équipe type pour mieux développer le schéma de jeu le plus efficace possible.

Nous pourrions même dire qu’il n’y a pas de management par les personnalités qui soit réellement viable s’il n’y a pas un processus de « placement » adéquat. Il est évident que plus un collaborateur sera dans son élément, entendons par là qu’il fera quelque chose qui lui plaît dans un environnement qui lui convient, ...