Chapitre 4 : Créer la cohésion
La recherche de la cohésion n’est pas un gadget démagogique destiné à laisser croire au personnel que le patron est un copain. C’est une démarche de chef conscient que
sa force réside dans l’adhésion de ses collaborateurs à ses objectifs et modes d’action, ainsi que dans leur force d’imagination et de travail. Cette cohésion, pour exister, requiert de la part du
chef une aptitude à souder une communauté humaine en créant la confiance et en valorisant l’action de chacun.
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Respecter l’individu
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Informer
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Mobiliser, inventer une « touche », un « style » de nature à susciter l’adhésion
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Répartir les responsabilités
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Valoriser l’image du groupe d’appartenance
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Développer une culture de projet
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Créer la ...
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