Microsoft Excel 2010 im Personalwesen

Unterjährige Berechnung einer zusätzlichen Urlaubsvergütung

Die meisten tariflichen und betrieblichen Regelungen, die eine zusätzliche Urlaubsvergütung festschreiben, sehen eine Auszahlung dieser nach dem tatsächlichen Anfall der Urlaubstage vor. Daneben gibt es aber in der Regel auch eine Öffnungsklausel, die dem Arbeitgeber die Möglichkeit einräumt, die vollständige Urlaubsvergütung für den kompletten Jahresurlaubsanspruch des Beschäftigten unterjährig auszuzahlen. Dieses Verfahren vereinfacht die Entgeltabrechnung, führt jedoch zu einem deutlich höheren Liquiditätsabgang im Auszahlungsmonat. Die zusätzliche Urlaubsvergütung ist damit ein bedeutender Faktor in der Analyse für den Auszahlungsmonat oder Zeiträume, die diesen beinhalten. In die ...