Mitarbeiterzufriedenheit
Um zu verstehen, welche Faktoren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit nehmen, sollte zunächst betrachtet werden, wie sich der Begriff zusammensetzt. In vielen Definitionen wird die Mitarbeiterzufriedenheit als Abgleich einer persönlichen Erwartungshaltung an einen Arbeitsplatz mit dessen subjektiv wahrgenommenem Erscheinungsbild verstanden. Dieser Soll-Ist-Abgleich wird in der Theorie oftmals auf mehrere unterschiedliche Aspekte aufgeteilt, sodass es sich nicht um den Abgleich genau eines Sachverhalts, sondern mehrerer teilweise in Konflikt zueinander stehender Gesichtspunkte handelt. Die Gewichtung ist je nach Mitarbeiter unterschiedlich und variiert auch im Laufe der Zeit.
Daneben wird Mitarbeiterzufriedenheit auch ...
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