Das hierarchische Adressbuch
Das Standardadressbuch wird dem Bedarf der meisten Firmen gerecht. Die Sortierung der Benutzer und Gruppen nach Vor- oder Nachnamen funktioniert jedoch in Unternehmen nicht so gut, deren Kultur in hohem Maß auf der Einhaltung einer hierarchischen Struktur beruht, insbesondere in ost-asiatischen Ländern. In diesen Fällen ist es erwünscht, die Organisation nach Rang zu präsentieren, sodass die wichtigsten Mitglieder an erster Stelle stehen. Die Benutzer können das Adressbuch dann von oben nach unten durchsuchen und dabei der Struktur der Organisation folgen. Sie können beispielsweise vom Vorstandsvorsitzenden zu den Vizepräsidenten gehen, die wichtige Abteilungen leiten, dann zu den Direktoren, den Managern und schließlich ...
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