Gestaltung der Qualifizierung

Auf Grundlage des zuvor ermittelten Qualifizierungsbedarfs entwerfen Sie den Inhalt und Umfang der Qualifizierung. Führen Sie dazu folgende Schritte aus:

  1. Zielgruppe definieren. Definieren Sie genau, welche Zielgruppen im Rahmen der Qualifizierung fortgebildet werden sollen. Als Anwender sind dies z.B. die Projektleiter, Projektmitarbeiter, Ressourcen-Manager und Führungskräfte. Evtl. übernehmen Linien-Manager auch die Rollen Ressourcen-Manager und Führungskräfte in Personalunion, sodass diese als eine Zielgruppe zusammengefasst werden können. Als Administratoren sind in der Regel die organisatorischen Administratoren von Project Server, oft Mitglieder des Projektbüros, und die technischen Administratoren aus der IT-Abteilung ...

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