Chapitre 2
QUE FONT LES AUTRES ?
« En fin de compte, il ne s’agit pas de créer des processus pour changer les femmes ; il s’agit de créer des processus pour changer l’entreprise. »
Piyush Gupta, ancien directeur général de Citigroup pour l’Asie du Sud-est Pacifique.
La plupart des entreprises internationales ressentent depuis des années, parfois depuis des décennies, la nécessité d’agir en faveur de la mixité. Les lois sur l’égalité des chances, la responsabilité sociale de l’entreprise, l’évolution des consommateurs, les réalités du marché et l’idée que la diversité améliore les résultats, tout cela y contribue. Aussi, à l’aube de la deuxième ...
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