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Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi by Avivah Wittenberg-Cox

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Chapitre 4

POURQUOI LES ENTREPRISESDEVRAIENT-ELLESS’EN SOUCIER ?

« Les femmes forment 50 % de la population et donc la moitié des talents disponibles. L’équilibre hommes/femmes doit avoir un grand effet sur tout ce qui concerne l’innovation, les marchés et les consommateurs. »

Moerk Hallstein, DRH de Nokia.

La plupart des dirigeants d’entreprise sont convaincus qu’ils comprennent – et leurs collègues aussi – les arguments en faveur de l’équilibre hommes/femmes. Je me suis entendu dire maintes et maintes fois qu’il était inutile d’y consacrer beaucoup de temps ou d’efforts : ils ont déjà entendu tout cela et sont d’accord avec ces arguments ...

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