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Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi by Avivah Wittenberg-Cox

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Chapitre 5

LE LEADERSHIP BILINGUE

« Ce que l’étude montrait, c’est que… en fait, elles nous désélectionnent. »

Rachel Campbell, responsable mondiale du personnel,des performances et de la culture, KPMG

Une fois les membres du comité exécutif convaincus de la nécessité d’agir, il y a lieu de généraliser la phase de sensibilisation auprès des cadres supérieurs. Cette phase sera plus facile puisqu’on se sera adressé d’abord au comité exécutif. Les plus hauts dirigeants servent alors de modèle pour leurs cadres supérieurs et pour le reste de l’organisation en montrant qu’ils croient dans un argumentaire économique clair en faveur de l’équilibre ...

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