Chapitre 11
COMMUNIQUER
« Rappelez toujours la raison première pour laquelle vous voulez un équilibre hommes/femmes… Si vous ne le faites pas, l’initiative risque fort d’avorter. »
Feike Sijbesma, président du conseil d’administration, DSM.
Authenticité, cohérence, répétition : telles sont les règles essentielles de la communication sur la mixité. Même si la première priorité est de faire ce qu’on dit, savoir dire ce qu’on dit est tout aussi important. Ici, la métaphore du bilinguisme hommes/femmes s’impose particulièrement. Les dirigeants des organisations doivent apprendre à parler le langage des hommes et des femmes afin de toucher intentionnellement ...
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