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Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi by Avivah Wittenberg-Cox

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Chapitre 13

RÉCOMPENSER

« Par certains côtés, nous ne voulons pas que cela ait l’air exceptionnel – cela doit être considéré comme une bonne pratique élémentaire à tous moments. »

Isla Ramos Cháves, directrice de la stratégie et de l’optimisation opérationnelle pour l’Europe occidentale, Lenovo.

Célébrer les succès

Il est important de constater et de célébrer les succès des initiatives de mixité – et de leurs animateurs. Cela a un puissant effet sur la motivation des cadres et salariés, ainsi incités à réussir durablement dans ce domaine. S’ils y voient un critère de performance et une condition essentielle de la réussite des dirigeants et des ...

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