Introduction
Dans cette période de modifications structurelles de notre monde économique, écologique et social, le management des entreprises, comme le reste de nos pratiques, a besoin d’être revisité. Les besoins de transformation des entreprises et des univers professionnels (réseaux d’acteurs) nécessitent la mobilisation d’une large diversité de connaissances et de compétences. L'exigence en matière de capacité d’innovation et d’intelligence stratégique est une des clés de la compétition des entreprises. Cela était vrai de longue date pour les entreprises à fort leadership, cela devient vrai, pour toutes les entreprises, dans les contextes de délocalisation des emplois à faible valeur ajoutée et de compétition internationale accrue. Les ...

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