Neurosciences et management

Préface

Il n’est plus possible d’ignorer les éclairages que nous apportent les neurosciences sur notre fonctionnement le plus intime, il n’est plus possible de ne miser que sur des modèles organisationnels, théoriques et abstraits pour satisfaire l’ambition de vouloir contenir l’ensemble de la réalité managériale d’une organisation, quelle qu’elle soit, quelle que soit sa taille. Il n’est plus possible de ne pas tenir compte qu’en tout état de cause tout passe par le cerveau : les informations, la réflexion, les émotions, les sensations, la mémoire… et peut-être bien d’autres choses encore. Dans leur conception comme dans leur réalisation, il ordonne les savoirs, les expériences et les ressentis. Il médiatise notre relation au monde et développe ...