CAPÍTULO 2 EL OBJETIVO NO ES TENER EMPLEADOS FELICES
¿Es lo mismo tener empleados felices que implicados? No siempre. Es habitual oír que las organizaciones, en sus últimas tendencias y como parte de la evolución humanística, ponen a las personas en el centro. Bajo este concepto muchos directores de recursos humanos afirman que el objetivo de dicho departamento, bajo sus nuevas y múltiples definiciones, que a veces suponen una máscara para seguir haciendo lo mismo, es conseguir «empleados felices».
Y fue precisamente una brillante directora, Judit Vega, de esta área la que en plena sesión de implantación de los objetivos y resultados clave ...
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