CAPÍTULO 4 ¿SABEMOS MOTIVAR? LA REALIDAD DICE LO CONTRARIO
En los discursos oficiales de las organizaciones se afirma que las personas son lo más importante, pero la realidad parece que dice todo lo contrario. ¿Cuánto tiempo dedicamos a reconocer, escuchar, retar y hacer crecer a quienes están bajo nuestra dirección? Algo está fallando, pero de origen.
En nuestra formación académica invertimos ingente cantidad de tiempo y de neuronas en conocimiento técnico. Nuestra capacitación como profesionales y hasta nuestra propia venta profesional en el mercado laboral se basan en ello. Pero ¿cuánto tiempo se invierte en la formación para liderar, ...
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