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Antes de exponer ejemplos de las empresas referentes a nivel mundial en sus políticas de igualdad me gustaría señalar algo que todos los lectores imaginarán, pero que creo conveniente poner por escrito: la increíble dificultad que ha supuesto realizar este capítulo, y no solo por las razones obvias de reticencia a la participación en un proyecto más allá de las fronteras nacionales, la necesidad de buscar contactos, las barreras idiomáticas, el factor de internacionalización, etc., sino también y por encima de todo por el desinterés e incluso negativa explícita de más de 100 grandes empresas en todos los continentes.

Hay que decir también ...

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