Pensadoras y visionarias

Notas

Capítulo 1

1. L. Symons, S.: Solo el 11 % de los casos prácticos sobre empresa acerca de la alta dirección tienen a una mujer como protagonista: Harvard Business Review, 9 de marzo de 2016. El autor sugiere que «las editoriales deberían publicitar y promover casos con personajes diversos. Si algo se puede medir, se empieza a cambiar. Los datos en esta área son cruciales. Las clearing houses como Harvard Business Publishing pueden ayudar a este proceso mejorando la transparencia. Pueden empezar analizando el género y la etnicidad de los protagonistas haciendo pública esta información en sus plataformas. Una contribución interesante es la de C. Criado Pérez. Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men (New York, NY: Abrams Press, ...