7 Nach Verbesserungen streben
Wir züchten Drachen, damit unsere Helden sie erlegen können.
Wir lieben unsere Helden und investieren Zeit, Geld und Vertrauen in ihre Fähigkeit, auch unter den widrigsten Umständen zu siegen. Wir preisen ihre Rolle und mystifizieren ihr Talent – trotz des Risikos, unser eigenes Talent unter den Scheffel zu stellen. Vor allem bequeme Führungskräfte sind dafür bekannt. Anstatt die vorhandenen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und sie zu schulen, sind sie für gewöhnlich hektisch auf der Suche nach Helden. Ein schneller Blick in Onlinekarriere-Portale fördert Einträge zutage, die mit Superlativen gespickt sind, um z.B. »Gurus« für Social-Media-Tätigkeiten, IT-»Ninjas« und Marketing-»Rockstars« zu finden. Daraus ...
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